Фон с глобальной экономической интеграции, развитию международного конкурса бизнес, маркетинг стал ?ведущим предприятиям. Уровень корпоративного маркетинга операции зависит от качества маркетинга, маркетинг талант стал дефицитным ресурсом предприятия нуждаются, отсутствие отличный маркетинг и управление персоналом являются первым узким местом ограничения развития предприятия. Национальное талант рынка маркетинговой информации классе талант спроса заняла первое место по числу рабочих мест вокруг. Показать, что, согласно информации, опубликованной на рабочем месте, индекс десятку самых ", выпущенный в 2005 году Китай Молодежный Интернет, наиболее трудно найти талант, старший маркетинг и управление персоналом, и многих известных предприятий миллионов годового оклада трудно заниматься директор по маркетингу. В Китае более 80 миллионов практиков рынка, из которых около 80% не было систематического обучения. Постепенно маркетинга обучение персонала и использование в профессиональной, стандартизированные трек управления для содействия профессионализации корпоративные команды маркетинга с целью повышения уровня корпоративного маркетинга и конкурентоспособности на рынке, Китай Ассоциация Маркетинга и Национальный центр экспертизы Министерством образования совместно запустили "на китайский рынок маркетинговые квалификационный экзамен "работы. Уполномоченный квалификации маркетинг и сертификацию центра управления в Пекин отвечает за область сертификации обучения в Пекине и других связанных с этим вопросов.